Module 5 : 6 grands axes pour maîtriser et gérer les départs en retraite

Objectif :

Savoir gérer les départs à la retraite, répondre à ses salariés et aux attentes des dirigeants.

Le plus de cette formation :

Appréhender le fonctionnement des retraites pour être opérationnel dans l’accompagnement des départs en retraite des salariés et dirigeants de l’entreprise (accompagnement, négociation, gestion stratégique RH).

Programme :

1. Les acteurs de la retraite

CNAV
Caisse de retraite complémentaire
Les éventuels assureurs privés

2. L’information à disposition

Comment se procurer l’information à disposition et l’interpréter ?

3. Les différents âges de départ

Age légal
Age du taux plein
Age limite
Avec zoom sur le cas particulier des départs en retraite anticipés.

4. Le calcul de la retraite

Calcul de la retraite de base
Calcul de la retraite complémentaire
Avec zoom sur les évènements de la vie (maternité, chômage, accident du travail)

5. Gestion des départs à la retraite

Le départ à la retraite
- Procédure
- Indemnités de départ à la retraite
La mise à la retraite
- Procédure
- Indemnités de mise à la retraite
La rupture du contrat de travail par consentement mutuel
- Procédure
- Indemnités de licenciement
L’incidence du chômage sur la retraite

6. Aménagements possibles

Rachat de trimestres
Cumul emploi retraite
Retraite Progressive

Nos formations retraite sont dispensées en mode inter et intra

N’hésitez pas à nous solliciter pour une étude budgétaire sur-mesure de vos besoins en formations retraite

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